Gazin é a Melhor Empresa para se trabalhar do Paraná

Daniel Castellano/ Gazeta do Povo / Mario Valério Gazin fala com os funcionários diariamente sobre as metas da empresa

Crédito da Imagem: Daniel Castellano/ Gazeta do Povo

Empresa localizada em Douradina, noroeste do Estado, foi destaque pelo clima de “grande família” que possui

Depois de ter sido eleita a 5ª Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2011, em ranking elaborado pela revista ÉPOCA e Instituto Great Place to Work (GPTW), a Gazin se destaca agora como a Melhor Empresa para se Trabalhar no Paraná. A pesquisa, encomendada pela Gazeta do Povo, foi realizada novamente pelo GPTW durante os meses de setembro e outubro.

Com 45 anos de história, a Gazin é destaque pelo ambiente de “grande família” que seu fundador e presidente Mário Gazin faz questão de preservar. “Aqui a gente tem um paizão. Ele cuida da gente, mostrando como crescer, como viver. Toda vez que ele viaja, faz palestra para mostrar tudo o que viu, o que aprendeu. Divide tudo com todo mundo”, afirmou Danilo Aparecido Sossai Ferreira à Gazeta do Povo.

Na publicação, a Gazin também se destacou em outros quesitos. É a melhor em comunicação, a 2ª empresa mais procurada, recebendo 100 mil currículos por mês, a 2ª que emprega mais jovens (37% do seu quadro têm até 25 anos), a 3ª melhor em qualidade de vida, a 5ª empresa que mais cresce e a 5ª que melhor treina seus funcionários.

Quase 50 programas de relacionamento

Dentre os quase 50 programas diferentes de relacionamento com a comunidade interna e externa, a publicação da Gazeta do Povo destacou alguns, entre eles a Afungaz – Associação dos Funcionários do Gazin, que conta com campo de futebol, vôlei, piscinas, academia, salão de festas e chalés para hospedagem; a Universidade Corporativa Gazin (Unigazin), que em 2010 fez parceria com a Fundação Dom Cabral para programas técnicos de formação e capacitação profissional, e os programas de saúde, alimentação e o de enriquecimento no trabalho, em que cada colaborador é estimulado a aprender funções e tarefas importantes para o crescimento do setor e para crescimento individual.

Outro programa, criado em 2000, é de bonificação por tempo de serviço. Quando o funcionário completa 10, 15, 20, 25 ou 30 anos de Gazin ele recebe um bônus financeiro, além de plantar uma árvore de sua escolha no Parque das Árvores da matriz.